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La municipalidad realizó dos propuestas integrales superadoras
a los gremios SOYEM y UPCN, en el marco de la mesa de la Función Pública. Luego
de varias reuniones, el Ejecutivo y lo representantes gremiales se reunieron
este mediodía, realizándose dos propuesta de máxima.
La primera de ellas lograría cerrar el año con un incremento
salarial del 39,13 por ciento, más una suma fija de de 5.500 pesos. De esta
manera, el haber mínimo municipal pasaría de 13.574 pesos a 15.342 a octubre
del corriente.
Cabe recordar los valores expuestos son la retribución por
una jornada laboral de seis horas, sin estudios, ni antigüedad.
19 diciembre 2025
Viedma