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El Ejecutivo municipal de
Viedma accedió al pedido realizado por la Asociación Trabajadores del Estado
(ATE) para otorgar un bono de $60,000 en compensación por la devaluación sin
establecer un tope salarial.
Este anuncio llega después
de que Viedma se convirtiera en uno de los primeros municipios en acatar el
decreto del Ministro de Economía, Sergio Massa, y el Gobierno Provincial, que
autorizaba la entrega de un bono compensatorio. Inicialmente, este beneficio
estaba dirigido exclusivamente a los trabajadores cuyos ingresos no superaran
los $400,000, una restricción que generó preocupación entre los empleados
municipales.
Ante esta situación, la
Asociación Trabajadores del Estado (ATE) tomó la iniciativa y presentó una
solicitud formal al intendente Pesatti, instándolo a eliminar cualquier
discriminación en la asignación del bono. La respuesta fue positiva, y el bono
de $60,000 será entregado a todos los trabajadores municipales sin importar el
nivel salarial que perciban.
El bono se abonará en dos
cuotas de $30,000 cada una, junto con los pagos salariales correspondientes a
los meses de septiembre y octubre.
"Destacamos la decisión
del intendente Pesatti de abonar esta suma fija sin restricciones ni
discriminación entre trabajadores", expresó Fernanda Curaqueo, delegada de
ATE. "Esperemos que esta medida sea replicada por el resto de los municipios
de la provincia", añadió.
29 noviembre 2024
Viedma