Emilio Recachuk, titular del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soyem) de Viedma, se sumó a la marcha de la movilización en protesta contra el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) presentado por el Presidente Milei. En una entrevista, Recachuk expresó su rechazo a las políticas de ajuste y represión, considerándolas anticonstitucionales y contrarias a los derechos laborales adquiridos.

Declaraciones de Emilio Recachuk:

En el marco de la manifestación, Recachuk afirmó que la posición del sindicato es clara en oposición al DNU y a las políticas implementadas por el gobierno, las cuales perciben como perjudiciales para los derechos laborales de los trabajadores. Destacó la importancia de unirse a otros movimientos sociales y sindicales para evitar posibles consecuencias caóticas.

Pedido al Ejecutivo Municipal:

Recachuk informó que el Soyem ha presentado un pedido al Ejecutivo Municipal para evitar la incorporación de personas con cargos políticos a la planta permanente. Según el líder sindical, esta práctica ha sido recurrente en gestiones anteriores, donde empleados contratados para funciones políticas terminaban siendo incorporados de forma permanente al finalizar la gestión.

Respuesta del Intendente Municipal:

El titular del Soyem comunicó que el Intendente Municipal ha mostrado acuerdo con la solicitud del sindicato. La respuesta indica que se trabajará en conjunto para extender la postura del Poder Ejecutivo hacia los otros dos poderes municipales, el Concejo Deliberante y el Tribunal de Cuentas.

Antecedentes y Transparencia Laboral:

En relación a declaraciones del ex-intendente Pedro Pesati sobre la inexistencia de incorporaciones a planta permanente durante su gestión, Recachuk confirmó que el sindicato ha verificado la regularidad de aquellos contratados que pasaron a planta permanente, asegurando que se basaron en la antigüedad y evaluación del desempeño laboral, por lo que no han encontrado irregularidades.

Mesa de la Función Pública Municipal:

Ante la posibilidad de convocar a una reunión anticipada de la Mesa de la Función Pública Municipal, Recachuk afirmó que están evaluando la situación y manteniendo contacto con la Intendente Municipal para abordar no solo los temas laborales del municipio de Viedma, sino también la situación general de la ciudad.

Situación Salarial y Riesgos Laborales:

Recachuk destacó que el Soyem ha cerrado acuerdos salariales hasta febrero, pero reconoció que la situación es dinámica y puede cambiar. Afirmó que, hasta el momento, no hay riesgos laborales similares a los despidos en Villa Regina, ya que en Viedma no existe una planta de contratados.

En conclusión, el titular del Soyem reiteró su compromiso de velar por los derechos laborales de los trabajadores municipales y de colaborar con las autoridades para garantizar la transparencia en las contrataciones y la estabilidad laboral.