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En una reunión celebrada
este jueves en la sede del edificio municipal de Viedma, se llevó a cabo la
Mesa de la Función Pública Municipal, en la cual se presentó la propuesta del
Ejecutivo Municipal respecto al aumento salarial para los empleados.
La propuesta consistía en un
incremento del 3,5% en los salarios, acumulativo a partir del básico del mes de
marzo, así como un porcentaje de aumento similar en bonificaciones funcionales
para el mes de abril.
Sin embargo, esta propuesta
fue rechazada de manera contundente por los representantes gremiales de los
sindicatos UPCN, SOYEM y ATE, quienes participaron en la reunión. Ante esta situación de falta de acuerdo los gremios no descartan medidas de fuerza que podrían plasmarse en las próximas horas.
Los gremios, de manera
unánime, solicitaron un aumento del 18% para todas las categorías, aplicable
desde el mes de marzo y acumulativo a partir del básico del mes de febrero.
Asimismo, exigieron que el
mismo porcentaje de aumento se aplique a las bonificaciones funcionales para el
mes de marzo.
Además, se pidió la
equiparación de las asignaciones familiares a los valores establecidos por ANSES
en febrero de 2024, manteniendo los topes acordados para la liquidación de
haberes del mes de marzo.
26 noviembre 2024
Viedma