En el marco de la Mesa de la Función Pública, la Municipalidad de Viedma alcanzó un acuerdo con los gremios SOYEM, ATE y UPCN para la actualización salarial de los empleados municipales. El consenso logrado se traduce en una serie de incrementos que comenzarán a aplicarse con los haberes de los meses de septiembre y octubre.

Durante la reunión, se definió un aumento del 8 por ciento acumulativo sobre el salario básico y la hora cátedra de agosto, que se implementará en septiembre. Además, se acordó un nuevo incremento del 7 por ciento acumulativo sobre el salario básico y la hora cátedra de septiembre, que se aplicará en octubre. Estos ajustes alcanzan a todas las categorías de empleados y docentes municipales.

También se acordó un aumento en las bonificaciones funcionales del 10 por ciento para septiembre y del 9 por ciento para octubre. En cuanto a las asignaciones familiares, a partir de septiembre se ajustarán para igualar los valores vigentes de ANSES de agosto de 2024, manteniendo el tope establecido para su aplicación.

Otro punto clave del acuerdo fue el aumento de 3,5 puntos porcentuales en las bonificaciones personales por título de estudio, que se implementará desde septiembre.

Elida Carrillo, representante de UPCN en la paritaria, expresó su conformidad con el acuerdo alcanzado, destacando que "es una propuesta válida a la que arribamos. Consenso total. Más allá de los porcentajes que son buenos, esta paritaria tuvo otros componentes muy importantes que históricamente llevaban mucho tiempo solicitados y hoy por hoy están plasmados en este acta."

Por su parte, Fernanda Curaqueo, referente de ATE, también se mostró satisfecha con los resultados obtenidos. "Logramos un porcentaje que está sobre el índice de inflación", afirmó, aunque señaló que "cuando uno va al supermercado, los precios nunca bajaron, sino que algunos se mantuvieron y otros subieron". Curaqueo destacó que el aumento del 15 por ciento acordado para septiembre y octubre permite a los trabajadores afrontar la situación económica actual.

Carrillo subrayó la importancia de los avances logrados en otros aspectos más allá de los incrementos salariales: "Nos enorgullece poder hablar de bonificaciones con un aumento significativo, el equiparamiento de las asignaciones familiares a los niveles nacionales y el incremento del 3,5% en las bonificaciones por título. Todo esto representa un avance significativo en las condiciones laborales de nuestros compañeros."

La jefa de Gabinete, Eugenia Serra, también enfatizó el compromiso de la Municipalidad en mantener y mejorar el poder adquisitivo de los salarios, afirmando que "logramos el consenso con los gremios que refleja el compromiso de la Municipalidad por continuar mejorando las condiciones laborales en un contexto muy complejo."

La próxima reunión de la Mesa de la Función Pública está programada para el 29 de octubre, donde se continuará evaluando la situación salarial y laboral de los trabajadores municipales.