La aplicación de topes a las retenciones salariales sobre los haberes de trabajadores estatales motivó una presentación judicial de UPCN Río Negro, que sostiene que la medida fue implementada sin respaldo normativo y afectó a afiliados que mantenían compromisos financieros asumidos mediante el sistema de descuentos sobre sus salarios.

Las críticas fueron formuladas por Luis Rosas, secretario de Capacitación de UPCN Río Negro. El dirigente sostuvo que la decisión de limitar las retenciones sobre los haberes de los empleados públicos tuvo consecuencias económicas para afiliados del sindicato y que fue aplicada únicamente sobre operaciones vinculadas a la organización gremial.

Según explicó, la medida afectó el mecanismo mediante el cual muchos trabajadores acceden a créditos, financiamiento, medicamentos y compras en comercios a través de descuentos sobre sus salarios. Rosas afirmó que la restricción fue aplicada exclusivamente sobre operaciones vinculadas a UPCN.

"El Gobierno aplicó una retención sin tener decreto ni ley ni nada. Según nuestro entender tiene una sola intención, que es perjudicar a UPCN", señaló el dirigente gremial.

Desde el sindicato sostienen que la decisión generó inconvenientes para trabajadores que habían asumido compromisos financieros. Rosas indicó que algunos afiliados registraron atrasos en pagos que derivaron en situaciones crediticias complejas. "Lo único que hicieron fue perjudicar a los trabajadores", aseguró.

El dirigente aclaró que UPCN no cuestiona la posibilidad de establecer límites a las retenciones salariales, pero remarcó que una medida de ese tipo debería contar con respaldo legal y contemplar las distintas realidades económicas de quienes integran la administración pública.

La organización sindical presentó un recurso de amparo y espera una resolución judicial sobre el tema. Mientras tanto, Rosas afirmó que el Ejecutivo realizó modificaciones parciales en la aplicación del sistema luego de las objeciones planteadas por el gremio. "Ahora la Justicia deberá determinar esta situación", sostuvo Rosas en una entrevista con el móvil de FM Raíces.

El referente sindical también apuntó contra funcionarios provinciales y cuestionó los argumentos oficiales utilizados para justificar la medida. En ese marco, reclamó mayor transparencia sobre las remuneraciones de los cargos políticos y criticó las decisiones adoptadas en materia salarial.

Las diferencias entre UPCN y el Gobierno también alcanzan las últimas negociaciones paritarias. El gremio decidió no participar de la reunión de la Mesa de la Función Pública en la que se acordaron los incrementos salariales para los próximos meses, al considerar que el entendimiento entre el Ejecutivo y ATE ya estaba definido previamente.

Rosas calificó como insuficientes los aumentos previstos para los trabajadores estatales y sostuvo que los montos anunciados no alcanzan para compensar la pérdida del poder adquisitivo. Según expresó, las mejoras salariales proyectadas no permiten resolver los problemas económicos que enfrentan muchas familias del sector público.

Finalmente, el dirigente consideró que existe un distanciamiento entre las decisiones que se toman en las negociaciones salariales y las necesidades cotidianas de los trabajadores estatales. "Hay un abandono hacia el trabajador", afirmó al cerrar sus cuestionamientos hacia el Gobierno provincial y los acuerdos alcanzados en la discusión salarial.