El último caso de discriminación se habría registrado en la ciudad de General Roca donde no habrían permitido el ingreso de una joven transexual a un local bailable en un primer momento, dejándola entrar después, aunque pagando la entrada estipulada para hombres.

El RENCAP fue creado por la Ley Nacional 26.370, a partir de la muerte de Martín Castellucci, un joven que fue agredido en la puerta de un local nocturno de Lanús. Esta ley define el "derecho de admisión y permanencia" y delimita las condiciones que debe cumplir el personal que realice estas tareas (contar con el nivel educativo obligatorio, presentar un certificado de aptitud psicológica, cumplir con cursos de capacitación en derechos humanos, comunicación no violenta, técnicas de neutralización de agresiones, entre otros). Respecto a la atribución de admitir o excluir, la ley contempla la exclusión aunque fundamentada en condiciones objetivas que no vayan en contra de los derechos reconocidos en la Constitución Nacional, ni supongan un trato discriminatorio o arbitrario para una persona.

A pesar de haber adherido a la ley nacional, la provincia de Río Negro nunca implementó el RENCAP. "Este registro, más allá de proveer las nóminas de las empresas y trabajadores abocados a la tarea, permite efectuar denuncias por actos de discriminación o violencia en que pudieran incurrir los controladores", detalló Accavallo. Y agregó: "Algunos municipios, como es el caso de Cipolletti, han avanzado con la normativa pero falta un registro provincial a fin de homogeneizar las políticas públicas referidas a este tema".

Las denuncias pueden efectuarse a través de una línea gratuita 0800-222-0080 de 9 a 16 horas o bien, a través de un formulario en línea http://www.jus.gov.ar/rencap.aspx/denuncias.aspx.

FUENTE: INADI