Agregaron que “es peor su implementación ya que mantiene e incorpora sumas fijas que en conjunto superan el 67% del salario”.
Por otra parte los representantes regionales denunciaron los “sueldos millonarios de los funcionarios del gobierno, que en el caso del Ministro de Educación supera los $45.000 mientras se pretende pagar un salario catorce veces menor, de $3.245 al maestro de grado inicial o diez veces menor, de $4.634 al docente con 28 años de servicio y 130% de antigüedad".
Una vez más se planteó la necesidad de un sueldo inicial de $ 5.500 que responda al costo de la canasta familiar y la reapertura de la discusión salarial en el mes de junio. Finalmente se insistió en el llamado a todos los gremios estatales UPCN, ATE, UNTER, SITRAJUR para “desarrollar medidas de acción comunes que permitan enfrentar la política salarial del gobierno que afecta al conjunto de lo trabajadores”.
En cuanto a la situación edilicia “se exige la presentación de un Plan de Obras serio, concreto y con tiempos definidos que dé solución a los múltiples problemas por los que atraviesan varias instituciones escolares que no han podido ni pueden desarrollar con normalidad el dictado de clases, al igual que el funcionamiento pleno del transporte y el comedor escolar”.
Sobre la movilidad, pidieron la actualización al mes de febrero de su valor.
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SITER también rechaza la nueva oferta salarial docente
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