Teniendo en cuenta que un 12% de la población de nuestra provincia presenta alguna condición de discapacidad, Lotería de Río Negro desarrolla un proyecto de inclusión que promueve entre sus valores centrales el reconocimiento y la consideración de este importante colectivo, fortaleciendo sus atributos de inclusión, respeto por la diversidad, accesibilidad e igualdad de oportunidades y trato, entre otras.

En este marco, el organismo se encuentra en un proceso de consolidación de esos valores implementando prácticas en este sentido y constituyéndose además en agente activo de promoción de los valores al resto de la comunidad, iniciativa que se inscribe en el esquema más amplio e integrado que lleva adelante como política de Estado el Gobierno de Río Negro.

Al respecto, el interventor Martín Alcalde explicó que “desde que entramos a Lotería nos interesamos mucho en desarrollar cuestiones sociales porque éste es un organismo social, todo lo que viene en cuanto a recaudación de los juegos de azar de la provincia va destinado a actividades sociales diferentes que están determinadas por cada ministerio en las cuales por Ley vamos transfiriendo los fondos que mensualmente nos llegan”.

“En base a esto y a una experiencia que ya tenía desarrollada la Lotería, empezamos a trabajar en un proyecto de inclusión primero en lo laboral para la gente con capacidades diferentes y después lo hicimos un poco más amplio abarcando otros matices de la inclusión como ser el tema de la accesibilidad y la inclusión social”, detalló Alcalde.

Centro de Monitoreo

En este marco “tenemos trabajando en el Centro de Monitoreo a ocho chicos con capacidades diferentes, la mayoría de ellos son hipoacúsicos con diferentes grados de discapacidad y de desarrollo de esta patología. Ellos se encargan por sistema de controlar on line todo el desarrollo del juego en las salas de casinos de la provincia. Van computando todo lo que se va jugando, lo que se va pagando en premio y cuáles son las utilidades diarias de cada máquina que están instaladas en las salas de casinos de la provincia”.

Esos datos “son también monitoreados por ellos, controlados y después se pasan informes diarios y mensuales a la dirección de Juegos de este organismo para que podamos tener control de esos datos”, destacó el interventor.

Las actividades del Centro son organizadas por dos coordinadoras y una intérprete, que fue incorporada en forma estable para desarrollar ampliamente el nexo y la interpretación, ya que previo a esta gestión sólo cumplía dos horas diarias tres veces por semana y con un objetivo de transmitir los resultados del trabajo diario.

“Venimos haciéndolo muy bien, hemos llegado a desarrollar la base por la cual nos vamos a regir y con la que vamos a realizar este trabajo y nos queda ir extendiendo todas las redes para posibilitar el desarrollo de este proyecto de inclusión laboral”, remarcó Alcalde.

Inclusión laboral en todos los ministerios

El titular de Lotería anticipó que el organismo se encuentra en una última instancia para concretar la firma de un convenio con el Ministerio de Trabajo de Nación para avanzar en un plan de inclusión laboral.

Mediante este acuerdo, la cartera nacional brindará capacitación para el personal de Lotería, que podrá ser volcada al resto de los organismos “para que ellos también sepan cómo abordar el tema de la inclusión laboral de las personas con capacidades diferentes”.

En este contexto, destacó que esta mañana se reunió con la subsecretaria de Promoción Familiar del Ministerio de Desarrollo Social, María Eva Scatena, para avanzar en un programa integral de inclusión laboral que permita trabajar de manera conjunta en todo el ámbito estatal provincial.