El gobernador anunció además la efectivización de las promociones automáticas; la renovación y prórroga de contratos laborales hasta fin de año; ítems no remunerativos y el pago de horas extras y guardias en Salud Pública.

En cuanto al pago por Zona Desfavorable, Weretilneck confirmó el cronograma de pago a los agentes comprendidos en la ley 1844, incluidos porteros y penitenciarios:

Categorías 1 a la 8: 27% del sueldo básico
Categorías 9 a la 13: 23%
Categorías 14 y 15: 20%
Categorías 16 a 18: 17%
Categorías 19 a 25: 11%.

También detalló el pago por Zona para los agentes de la Ley 1904, de Salud Pública:

Grado 1: 20% 
Grado 2: 17% 
Grado 3: 15% 
Grado 4: 12%
Grado 5: 11% 

La conferencia de prensa se realizó esta mañana en casa de Gobierno y el Mandatario estuvo acompañado los ministros de Gobierno, Hugo Lastra; de Economía, Alejandro Palmieri; de Educación, Marcelo Mango; y de Salud, Norberto Delfino; además del secretario de la Función Pública, Sandro Chaina; y el secretario general de UPCN, Juan Carlos Scalesi.

Participaron también, el legislador provincial, Pedro Pesatti; el secretario de Legal y Técnica, Nicolás Rochas; el jefe de Policía, Ariel Gallinger; el intendente de Villa Regina, Luis Albrieu; integrantes del Gabinete Provincial, Legisladores Provinciales e Intendentes de distintas localidades.

"Equilibrio en las cuentas"

En la oportunidad, se firmó un acta del Consejo Provincial de la Función Pública en el que se establece una serie de temas, entre los que sobresale la restitución del concepto de Zona Desfavorable a los empleados nucleados en las leyes 1844 y 1904, aprobado días atrás por la Legislatura Provincial a instancias de un proyecto del Poder Ejecutivo Provincial, así como otros anuncios en materia salarial para los trabajadores públicos.

Weretilneck resaltó que “recibimos este Gobierno con un déficit mensual de 52 millones de pesos, pasando por momentos muy difíciles en diciembre de 2011 y enero de 2012, pero gracias a una administración prolija y austera en las finanzas públicas, pudimos pasar de esa época de zozobra y dejar de tener déficit para alcanzar el equilibrio de las cuentas públicas”.

“Esto ha sido un esfuerzo de muchos, entre ellos los proveedores, todos aquellos a quienes el Gobierno anterior adeudó abultadas sumas; ha sido consecuencia del ahorro en las empresas públicas, y otros, lo que nos ha permitido alcanzar esta situación de equilibrio”, sostuvo.

Agregó que “también reconocemos que los trabajadores necesitan tener una actualización de sus salarios, y que dentro de las limitaciones que marca la situación económico financiera de la Provincia estamos haciendo un esfuerzo para satisfacer esa demanda”.

Remarcó además que “esto es el fruto de duras negociaciones con el gremio UPCN, que más allá de las diferencias, nos permiten mantener una buena relación institucional y un diálogo permanente en la búsqueda de la mejora en la situación de los empleados. La discusión no significa una ruptura del vínculo y el diálogo”.

Weretilneck recordó que “habíamos dividido la pauta salarial 2012 en dos etapas bien diferenciadas por semestre. En la primera parte del año, el acuerdo en el mes de marzo contempló en el caso de los docentes un aumento del 15,9%; para la Policía un 13%; y un monto similar al personal comprendido en las leyes 1844 y 1904, y organismos descentralizados”.

“En tanto, a partir del mes de julio, los docentes verán incrementados sus sueldos en un 5% más, totalizando un 21%; la Policía tendrá un aumento del 8%, totalizando un 21% también, mientras que las leyes 1904 y 1844 verán restituido el ítem por Zona Desfavorable”, indicó.

En este contexto, el Mandatario rionegrino remarcó que “la restitución de la Zona Desfavorable no podría haberse realizado de una sola vez a todos los trabajadores, porque estamos hablando de 26600 empleados, que se veían en desventaja salarial respecto de otros trabajadores públicos, como los de Policía, Docentes, y Legislatura. Por ello, trabajamos en esta reivindicación a partir de un reclamo del gremio UPCN, llevando la recuperación salarial al orden del 22, 23 y hasta 24% en algunos casos”.

Sostuvo que “ante la imposibilidad de otorgar el 40% de Zona Desfavorable en una sola etapa, lo haremos en forma escalonada. La ley aprobada por la Legislatura establece un plazo de dos años para su total aplicación, aunque nosotros haremos todos los esfuerzos posibles para acortar ese período”.

“Hoy se están liquidando los sueldos con la incorporación de la Zona Desfavorable, que ya se transforma en una realidad para este importante porcentaje de empleados públicos provinciales”, remarcó Weretilneck.

En este marco, el Gobernador remarcó que “esto ha significado una difícil negociación con UPCN. Hubiéramos querido devolver el total del porcentaje de la Zona Desfavorable, pero hemos tomado esta decisión con la mayor de las responsabilidades para poder hacer frente efectivamente a este compromiso”.

Finalmente, señaló que “este paquete de actualizaciones salariales significa para el Estado Provincial una erogación de 26 millones de pesos mensuales más, una pauta que se puede pagar sin complicaciones, por lo que tenemos la seguridad de poder hacer frente a ella”.

Más anuncios

Por otra parte, el gobernador Alberto Weretilneck adelantó que “en octubre definiremos la forma de pago de todas las promociones automáticas. Hasta octubre el Consejo de la Función Pública y los ministros harán todos los trámites administrativos que correspondan para definir la forma y el modo de implementación de su instrumentación”.

Confirmó además que otro de los puntos acordados en el marco del Consejo de la Función Pública es la renovación y la prorroga hasta el 31 de diciembre de todos los contratos del personal de distintos Ministerios.

Asimismo, el Mandatario explicó que “en septiembre para los agentes del la Ley 1844 del Ministerio de Salud y en octubre para los de la 1904, el Gobierno pagará el Item de indumentaria. Una erogación de dos millones y medio de pesos. Le pedimos a los trabajadores del Sistema de Salud que nos tengan un poco de paciencia que estamos cumpliendo con estas cosas”.

Por otra parte, el gobernador Weretilneck indicó que “hemos acordado comenzar a trabajar sobre la normalización de los ítem no remunerativos que se pagan al personal de la Administración Pública Provincial”.

“Sabemos que más o menos un 45 a 48% de los salarios de los agentes públicos están conformados con conceptos no remunerativos, pero también tenemos claro que su normalización no es un tema que se pueda hacer de un día para otro porque el impacto en las cuentas públicas es muy importante. No obstante, tenemos el compromiso que en el mes de diciembre vamos  a comenzar a dialogar sobre este aspecto”, explicó.

El Gobernador destacó en tal sentido que “de acá a diciembre, el Ministerio de Economía trabajará en la normalización de los ítem no remunerativos para aquellos  trabajadores que están entrando en los últimos diez años de la carrera, de manera tal que no se afecte el monto de sus futuras jubilaciones”.

Por otra parte, Weretilneck confirmó el envío a la Legislatura Provincial de un proyecto de Ley tendiente a reconocer la antigüedad de las enfermeras cuando pasan del escalafón servicios generales al profesional.

“Muchas de estas enfermeras se inician en el escalafón de servicios generales y luego se capacitan y pasan al profesional, pero pierden la antigüedad que acarreaban. En tal sentido, queremos enmendar esta situación”.

“Por ello, acabo de firmar el proyecto de ley con el que vamos a reconocer la antigüedad a todas aquellas enfermeras que tengan el titulo terciario o universitario”, afirmó.

Cronograma de pago

Además, el gobernador anunció que se abonarán los salarios de julio desde el 1 de agosto. Ese día cobrarán los docentes (letras de la A a la L); el 2 lo hará ese mismo sector (apellidos de la M a la Z) y escuelas públicas de Gestión Privada; el 3 de agosto percibirán sus sueldos los empelados de Salud y la Policía; el 4 es el turno de las leyes 1844 y 1904, así como porteros y bomberos. Finalmente el 7 de agosto cobrarán los podes Legislativo, Judicial y organismos de control.