En tal sentido, en declaraciones realizadas a una emisora en la mañana de hoy, González aseguró que “no caben dudas que acompañaremos esa iniciativa, que viene a poner fin a un estado de zozobra en miles de empleados públicos provinciales que todavía, a pesar del paso de los meses, ven con temor la posibilidad de quedarse sin empleo por determinación de sus superiores”.

“Desde un primer momento nos opusimos a esta ley de disponibilidad que tuvo como único fin adoctrinar a los trabajadores estatales rionegrinos a través del miedo a la pérdida del empleo, y que sin dudas buscaba también saciar los ánimos de revancha de algunos dirigentes hacia trabajadores identificados con otros colores políticos que no fueran los del Frente para la Victoria. Es más, el transcurso de los meses demostró la poca efectividad de esta ley votada por la mayoría oficialista sin reparos ante la orden del ex gobernador Carlos Soria, pero sin embargo, le sirvió al Gobierno para seguir teniendo a más de 20 mil rionegrinos, atemorizados y presionados por la posibilidad de quedarse sin empleo”, añadió.

Agregó que “incluso a los pocos meses de aprobada la Ley de Disponibilidad, varios de los propios legisladores oficialistas reconocieron que su aplicación no era efectiva ‘sin la decisión política de (Carlos) Soria’. Entonces, ha quedado más que demostrado que el fin de la norma no era una cuestión de reacomodamiento administrativo en el Estado, sino un mero elemento de presión y sanción para los propios empleados”.

“Hubiera sido bueno que los legisladores del Frente para la Victoria hubieran tomado conciencia de la gravedad de esta ley hace varios meses, con lo que seguramente se hubieran ahorrado muchos problemas y consecuencias sicológicas en los propios trabajadores como consecuencia del stress generado por esta situación de miedo e incertidumbre. Con sólo repasar los registros de atención sicológica de empleados, se verá cómo afectó la Ley de Disponibilidad al sector público provincial”, añadió.

Sueldos de funcionarios

Por otra parte, el Vicepresidente del Bloque de Legisladores de la UCR adelantó que en los próximos días presentarán en el Parlamento un proyecto para modificar o derogar la ley que estableció los “megasueldos” de los funcionarios en la Provincia. “Nuestra intención es que sea tratado en conjunto con la derogación de la Ley de Disponibilidad, si es que realmente hay una seria intención de este sector del oficialismo de revisar algunas de las cosas que se están haciendo mal en la Provincia”.

“Por ahora sólo tenemos algunos esbozos que en los próximos días serán transformados en un proyecto, pero la idea establecer un tope mucho menor para el sueldo del Gobernador, y a partir de allí, una escala decreciente para toda la nómina de funcionarios”, explicó Francisco González.

Agregó en tal sentido que “se podría estar hablando de un sueldo de unos 25 mil pesos para el Gobernador, que sigue siendo una muy buena cifra, y a partir de allí establecer los montos proporcionales para Ministros, Secretarios,  y demás funcionarios”.

“Nada de lo que prometió por entonces el ex gobernador Soria para justificar estos sueldos exorbitantes se cumplió: trabajar con 147 funcionarios y que los funcionarios trabajaran todo el día todos los días. Las pruebas están sobre la mesa. Entonces, nada justifica que se sigan pagando tamaños sueldos a la planta política provincial. De esta manera, quienes tengan verdadera vocación de trabajo por la comunidad rionegrina, seguirán prestando funciones por mucha menos plata”, sintetizó el parlamentario.

Sostuvo además que “con una nueva escala salarial para funcionarios como la que proponemos, se podrían estar ahorrando unos dos millones de pesos mensuales, que podrían seguramente ser destinados a la mejora en la prestación del servicio de salud, escuelas o alguna otra acción que llegue directamente a la sociedad”.

“Si hay verdadera voluntad política en el PJ de producir un cambio, seguramente sus legisladores nos acompañarán en el recinto”, remató Francisco González.