La adhesión a este instrumento posibilita la inclusión del trabajador al trabajo registrado con acceso a los distintos subsistemas de laseguridad social como obra social, jubilaciones y pensiones, asignaciones familiares, cobertura por Riesgos del Trabajo y seguro por desempleo.
En este sentido la Dirección de Vitivinicultura del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca, destacó que este convenio también permite alos empresarios del sector diferir en un año el pago de los aportes patronales y laborales, posibilitando una rentabilidad extra del 22%. Los conveniosestablecen el reemplazo del pago mensual de aportes y contribuciones por una tarifa sustitutiva adecuada a cada ciclo productivo.
Cabe señalar que este acuerdo fue suscripto el año pasado por la Provincia de Río Negro con el Ministerio de Trabajo, Empleo y SeguridadSocial de la Nación, la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) y las entidades representativas de la producción vitivinícolarionegrina.
En enero de este año se le agregó una Adenda o modificación que los interesados podrán solicitar a vitivinicultura@infovia.com.ar
Para obtener mayor información sobre los Convenios de Corresponsabilidad Gremial, se puede acceder a los siguientes sitios web:www.trabajo.gov.ar , www.inv.gov.ar y www.foeva.com.ar.
23 enero 2025
Río Negro