El sindicato cuestionó la "desintegración del Equipo Técnico del Instituto de Viedma; eliminando el espacio técnico semanal, imponiendo duplas y horarios intolerables de atención".

Además, reclamaron porque "se impuso sin criterio profesional el trabajo excesivo y las tareas y funciones sin la debida protección y resguardo de la integridad psico física; sumado a la falta de provisión de los elementos y útiles de trabajo".

En la nota, UPCN menciona además casos de "trato menospreciante, humillante y subvalorativo con improperios cargados de vulgaridad y grosería cuando se presentan informes dirigiéndose a los trabajadores con términos cargados de agresión psicológica y verbal, cambiando el significado e interpretación que el profesional interviniente redacto oportunamente, sin respetar la opinión técnica profesional".

"Nunca se propuso conformar un equipo de trabajo ya que unilateralmente toma de decisiones y ningunea al personal, limitando la comunicación, el contacto social, desprestigiarlo a una persona ante sus compañeros, desacreditar la capacidad profesional y laboral", señalaron.

"Irrisoriamente y sin causa alguna retacea la entrega de los recibos de haberes mensuales, siendo los mismos retenidos en su oficina y escritorio personal bajo llaves y aprovechando el momento de la entrega para hacer comentarios agraviantes", criticaron además.

El sindicato mayoritario señala que "la labor diaria de los profesionales del Instituto está orientada a ciudadanos que en muchos casos expone un alto grado de violencia no solo verbal sino que a veces ha llegado a ser física y los trabajadores denuncian que no reciben resguardo físico o contención emocional".

También denuncian que no cuentan con los elementos, útiles y materiales para realizar sus tareas.

"Los trabajadores exponen que son habituales la falta de respeto, el atropello y la denigración, la falta de escucha, la soberbia, los malos entendidos adrede, la falta de contención emocional, la falta de reconocimiento a tanto años de experiencia y trayectoria de los administrativos y profesionales del instituto", dijeron.

Agregan que lo expuesto "ha originado que varios trabajadores  tengan como opción ise a otros organismos o continuar trabajando bajo estas condiciones para más tarde tener que someterse tratamientos psicológico y psiquiátrico. Hay casos que están a la espera de ser evaluados por la Junta Médica correspondiente".

"Los trabajadores vienen soportando sobre sus espaldas este maltrato y violencia laboral hace varios meses y por miedo a perder su fuente de trabajo o esperando un cambio en el ánimo de su directora no habían realizado la denuncia", criticaron.

UPCN señala que los empleados "perciben que la situación de maltrato y violencia no cesará" y que "los hechos de violencia se circunscriben a los trabajadores del área central del Instituto y también a aquellos trabajadores ubicados en las diversas delegaciones de la provincia".