Unter ratificó el paro definido por el Congreso en Sierra Grande a pesar de que el gobierno dictó la conciliación obligatoria.

Además, en la madrugada de este miércoles emitió un comunicado de repudio al accionar del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, "que en una clara actitud de apriete y presión a los equipos supervisivos y directivos, está enviando notas múltiples desde las Direcciones de Nivel para informar sobre una supuesta “normalidad” en el dictado de clases mañana miércoles 22 y días subsiguientes". 

Al respecto, la UnTER ratificó el paro votado en el Congreso que se desarrolla en la localidad de Sierra Grande, y ante versiones periodísticas sobre un posible llamado a conciliación obligatoria, desmiente haber sido notificado formalmente sobre tal situación. 

Tal como informó anoche LA PALABRA DIARIO el gremio docente decidió en su congreso de Sierra Grande nuevas medidas de fuerza al rechazar la última oferta salarial y ante esta determinación el Gobierno rionegrino, a través del Ministerio de Trabajo, dictó la conciliación obligatoria. El sindicato de los educadores dijo no haber sido notificado de tal medida, por lo cual continuaría con la medida de acción directa que consistía un paro de 2 días esta semana.

 La situación

El Congreso de la UnTER resolvió un plan de lucha de tres semanas en rechazo a la propuesta salarial que dio el Ministerio de Educación en la última reunión paritaria. Las medidas de fuerza se preveían iniciar mañana con un paro por 48 horas, no obstante, desde el Gobierno se dictó la conciliación obligatoria. 

En este marco, hasta las 21 horas de este martes, desde el sindicato docente se sostenía el inicio del paro a partir de mañana, dado que la conducción aún no había sido notificada de la conciliación obligatoria.

Según se indicó desde la UNTER, el plan de lucha preveía acciones sindicales durante las próximas tres semanas, de acuerdo con el siguiente cronograma: Paro de 48 horas esta semana, los días miércoles 22 y jueves 23 de Marzo, con la realización de actividades locales a definir en cada seccional el primer día y una acción articulada en todas las Delegaciones Regionales en simultáneo el segundo.

Además, 72 horas de paro los días martes 28, miércoles 29 y jueves 30 de marzo, con una movilización provincial a Viedma el miércoles 29 que incluya una amplia convocatoria a participar a otros sindicatos y organizaciones sociales. 

Y 72 horas de paro la semana subsiguiente, los días 3, 4 y 5 de abril, con la participación el martes 4 en las actividades que se llevarán adelante en Neuquén, en conmemoración de un nuevo aniversario del asesinato del compañero Carlos Fuentealba. Y el miércoles 5 de abril realizar un nuevo Congreso de la organización gremial para determinar las acciones a seguir. 

En este marco, desde el gobierno se informó que "ante la decisión del Congreso de UNTER de convocar a un nuevo paro de actividades en rechazo a la propuesta salarial del Gobierno Provincial, el Ministerio de Trabajo dictó la Conciliación Obligatoria a través de la Resolución N° 782, por el transcurso de 15 días hábiles. La medida se dispuso de acuerdo a la Ley 5255 y su Decreto reglamentario 302/18".

Además, se agregó que "la cartera laboral citó al gremio docente y al Ministerio de Educación y Derechos Humanos el día 3 de abril a las 16".

En tanto, el Gobierno de Río Negro fue notificado oficialmente por parte de los gremios ATE y UPCN de la aceptación de la última oferta salarial presentada en paritarias.

En sendas notas, los secretarios generales de ATE, Rodrigo Vicente y de UPCN, Juan Carlos Scalesi, confirmaron que sus cuerpos de base definieron la aceptación del ofrecimiento, que supera el índice inflacionario y alcanza un acumulado a agosto del orden del 48,9%.

La propuesta aceptada por estos dos gremios consiste en un aumento para marzo del 7%, más un 1% retroactivo correspondiente al mes de febrero, pagadero con los sueldos de marzo, manteniéndose la propuesta de aumento realizada oportunamente para los meses subsiguientes.

Asimismo, se prevé una revisión de la situación salarial en mayo y agosto próximos.

También se aumentará el 100% en las asignaciones familiares y, con los salarios de marzo, se liquidará un 10% adicional no remunerativo, no bonificable y por única vez, equivalente al 10% otorgado oportunamente como anticipo de los haberes de noviembre de 2022, al solo efecto conciliatorio sin que ello implique reconocer derecho alguno.

En tanto, los sectores de Policía y Servicio Penitenciario recibirán un aumento similar al aceptado por los gremios ATE y UPCN, mientras que los docentes provinciales recibirán un sueldo similar al del mes anterior sin ningún aumento como consecuencia del rechazo de la conducción de UNTER a la propuesta gubernamental.