.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
En el Congreso Extraordinario realizado el viernes en Choele Choel, la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER) decidió rechazar la oferta salarial presentada por el Gobierno Provincial, calificándola de insuficiente. A pesar del rechazo, el gremio optó por no llevar a cabo medidas de fuerza y continuar las negociaciones para mejorar las condiciones salariales.
Durante la sesión del Congreso, el gremio exigió la creación de una mesa de trabajo para abordar temas como la armonización del nomenclador, la corrección de grillas y la movilidad docente. Además, se debatió la postura del sindicato respecto al presentismo y la esencialidad de la educación. En este contexto, UnTER celebró el fallo judicial que ordena la suspensión del impuesto a las ganancias para los docentes, resultado de un amparo presentado por CTERA.
La propuesta salarial del gobierno, realizada el martes pasado, incluía aumentos para agosto y septiembre, estableciendo un sueldo mínimo de 864.954 pesos con un incremento del 8,6% para este mes y un haber inicial de 931.107 pesos para septiembre, con un aumento del 17%. Sin embargo, el Congreso Provincial decidió que esta oferta era insuficiente, aunque mostró disposición a seguir dialogando con las autoridades para negociar correcciones salariales por la inflación.
En el Congreso, que contó con la participación de las 18 seccionales del gremio docente, se discutieron dos opciones: rechazar la propuesta sin medidas de fuerza, opción que obtuvo 111 votos a favor, y rechazarla con medidas de fuerza, que recibió 92 adhesiones. La moción aprobada reflejó la intención del gremio de continuar las negociaciones sin interrumpir las actividades educativas.
La secretaria general de UNTER, Silvana Inostroza, había manifestado previamente su satisfacción con la propuesta gubernamental, destacando que respondía a varios de los pedidos del gremio y que incluía aumentos por cargo, impactando en el salario básico. Inostroza señaló que la oferta representaba un incremento “equitativo e igualitario” y que ayudaba a corregir distorsiones en el nomenclador docente.
Además del rechazo a la oferta salarial, UNTER planteó otros reclamos en la mesa paritaria, incluyendo la necesidad de reformar la Ley de Educación y el cuestionamiento al proyecto de Incentivo al Desarrollo Profesional. El gremio también pidió la restitución de los descuentos por días de paro y solicitó fechas concretas para los concursos de ingreso a la docencia, recibiendo el compromiso de que estos temas serán tratados en la próxima reunión del Consejo Provincial de Educación.
UNTER continuará dialogando con el Gobierno Provincial para mejorar las condiciones salariales y laborales de los docentes, manteniendo su postura de rechazo a la última oferta pero sin recurrir a medidas de fuerza por el momento.
31 octubre 2024
Gremiales