El Gobierno de Río Negro comenzó hoy, 6 de marzo, el cronograma de pagos correspondiente a los salarios de febrero para los trabajadores estatales, que se llevará a cabo de manera escalonada. En esta primera etapa, se encuentran incluidos los agentes del sector Salud Pública, aquellos que realizan guardias y horas extras en salud, así como también personal de la Policía de Río Negro y del Servicio Penitenciario Provincial.

El proceso de pagos continuará mañana, viernes 7 de marzo, con la acreditación de los haberes a las y los docentes, así como también a los porteros de las escuelas. El cronograma se completará el sábado 8, con los pagos a los trabajadores comprendidos por la Ley 1844, Vialidad Rionegrina, pensiones de bomberos voluntarios, los organismos del Poder Legislativo, Poder Judicial y los órganos de control.

Este mes, los salarios de febrero incluyen un incremento del 2,2% en el sueldo bruto, sumando a este aumento una suma fija diferenciada según la categoría de cada trabajador. La distribución de estas sumas fijas varía según la legislación aplicable a cada grupo de empleados.

Para los trabajadores que se encuentran comprendidos en la Ley 3959, los montos adicionales varían dependiendo de la categoría. Las categorías 1 a 11 recibirán una suma de $30.000, las categorías 12 a 15 $40.000 y los empleados de la categoría 16 en adelante recibirán $50.000. En cuanto a los trabajadores regidos por la Ley 1904, los montos oscilan entre $30.000 para el agrupamiento Tercero (44 horas), $40.000 para el agrupamiento Segundo (44 horas) y $50.000 para el agrupamiento Primero (44 horas).

A su vez, se estableció que el resto de los empleados recibirán sumas proporcionales a su régimen horario. En otro de los anuncios realizados por el Gobierno provincial, se destaca el aumento del 100% en el concepto de ayuda escolar destinado a los empleados del sector público. Este incremento busca contribuir al sostenimiento de los gastos educativos de los trabajadores y sus familias.

Cabe recordar que, el pasado 28 de febrero, se había abonado una suma extraordinaria que se sumó a los salarios del mes, alcanzando los $85.000 para las categorías 1 a 11, $95.000 para las categorías 12 a 15 y $105.000 para los trabajadores de la categoría 16 en adelante.