En la antesala de una nueva reunión paritaria entre el Gobierno de Río Negro y el gremio docente, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) reclamó una recomposición salarial para el conjunto de las y los trabajadores estatales y cuestionó que no exista, hasta el momento, una convocatoria al los sindicatos de la administración pública provincial.

El pronunciamiento se conoció luego de que el Ejecutivo anunciara que la provincia avanza en la digitalización integral de los trámites administrativos a través del sistema ETER, una herramienta orientada a eliminar el uso de papel y facilitar el acceso de la ciudadanía a las gestiones públicas. Desde UPCN plantearon que el debate sobre la modernización del Estado no puede desligarse de las condiciones laborales y salariales del personal.

En ese marco, la conducción provincial del sindicato advirtió que “no existe compromiso sin remuneraciones decentes” y sostuvo que resulta contradictorio promover cambios en la gestión pública sin atender la situación salarial. “La cultura del trabajo no se disciplina, se construye”, señalaron desde la organización gremial al fijar su posición.

UPCN también cuestionó el enfoque de las políticas de modernización impulsadas por el Gobierno provincial y afirmó que “no hay modernización posible cuando se gobierna desde la desconfianza ni transformación cultural que pueda imponerse mediante el miedo”. En el mismo sentido, expresaron que “pretender mayor productividad, responsabilidad y vocación mientras se sostienen salarios insuficientes es una forma de cinismo institucional”.

El sindicato remarcó además que el salario debe ser considerado una herramienta central de gestión y no un aspecto secundario. “Un salario digno no es un beneficio: es una herramienta básica de gestión”, indicaron, y advirtieron que sin recomposición salarial los anuncios vinculados a la eficiencia del Estado “quedan reducidos a propaganda”.

En relación al escenario paritario, UPCN puso el foco en la falta de convocatoria a los gremios estatales no docentes, en un contexto en el que sí está prevista una reunión con el sector educativo. Desde la organización sindical señalaron que esta situación evidencia un tratamiento diferenciado entre los distintos sectores de la administración pública provincial.

El Gobierno de Río Negro había informado que el sistema ETER forma parte de una estrategia orientada a la desburocratización y a la eficiencia del Estado, con el objetivo de agilizar trámites y mejorar el acceso de la ciudadanía a los servicios públicos.