Un nuevo acuerdo salarial para el sector mercantil estableció un incremento del 5% sobre las remuneraciones básicas, que se aplicará de manera escalonada entre abril y junio, junto con el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000.

El entendimiento fue suscripto por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), en el marco de la negociación paritaria correspondiente a la actividad.

El aumento se calculará sobre las escalas salariales básicas del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, tomando como referencia los valores vigentes a marzo de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas existentes a esa fecha.

La aplicación del incremento se realizará en tres etapas: un 2% a partir de abril, un 1,5% desde mayo y otro 1,5% desde junio. En paralelo, se acordó el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se sumará a los montos ya otorgados bajo esa modalidad y mantendrá el mismo carácter.

El acuerdo tendrá vigencia desde el 1° de abril de 2026 y establece que los montos resultantes funcionarán como piso salarial convencional una vez homologado. No obstante, se aclaró que estas condiciones no serán de aplicación obligatoria en negociaciones que se desarrollen en el ámbito de la ciudad de Río Grande, en la provincia de Tierra del Fuego.