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Sin acuerdo cerró la última Mesa de la Función Pública en la que se encontraron los representantes del Poder Ejecutivo Municipal y los gremios SOYEM y UPCN para discutir la pauta salarial de la última parte del año. La propuesta salarial fue considerada insuficiente, aunque se aceptaron varios puntos que integraban la oferta inicial.
En el acta se consignó la propuesta del Ejecutivo para todo el personal que incluyó: subir el salario familiar por hijo a 1.684 pesos; aplicar un incremento salarial al básico en tres tramos del 3 por ciento con los salarios de octubre, noviembre y enero; abonar una suma fija de 5 mil pesos, mil en noviembre, 3 mil en diciembre y mil en enero de 2019, en el caso de los docentes "según carga horaria"; además de elevar el mínimo municipal a partir de octubre a 14.800 pesos, asumió el compromiso de cancelar el aguinaldo junto a la suma fija de diciembre y abonar los haberes de diciembre el último día hábil del mes".
Por el Ejecutivo estuvieron el secretario de Gobierno Pedro Sánchez y su par de Hacienda Hernán Perafan. Por SOYEM, su secretario general Emilio Recachuck y el adjunto Fabián Schwerdt y por UPCN María Spitz y Élida Carrillo.
Los gremios aceptaron el incremento de las asignaciones familias y solicitaron que sus montos se ajusten de manera automática con lo que se paga a nivel nacional.
Rechazaron el incremento ofrecido por considerarlo insuficiente y solicitaron una nueva propuesta que guarde relación con el índice inflacionario anual y que se aplique dentro del año en curso.
También aceptaron el Bono de Fin de Año, aunque pidieron la posibilidad de mejorar el monto. Y por último concordaron con la propuesta del cronograma salarial del Ejecutivo para cerrar el 2018.
Se aguarda que el Ejecutivo analice la postura de los gremios y ver si lleva una nueva propuesta salarial a la mesa que permita cerrar el año sin conflictos
19 diciembre 2025
Viedma