La secretaria General de UNTER seccional Viedma, Elizabeth Barrera, destacó el contexto de amplia discusión que se generó en el Congreso del gremio, realizado ayer jueves en Cinco Saltos, donde además de rechazarse la oferta salarial del Gobierno provincial se definió un paro de 72 horas.

No obstante, la dirigente también aclaró que la seccional Viedma no votó por el rechazo a la propuesta salarial, sino que su mandato de las bases era el de aceptar con algunos condicionamientos que se expondrían en el cierre de la paritaria.

“Quienes fuimos asambleístas de Viedma tenemos nuestros fundamentos y entendíamos que esta propuesta que nos realizaba el Gobierno nos permitía, en este contexto político electoral, avanzar en cuestiones que tienen que ver no solo con la materia salarial sino también con algunas cuestiones de índole pedagógicas”, puntualizó Barrera.

En ese sentido añadió que “quienes votaron por lo que eligió la mayoría entienden que se sigue sin completar el requerimiento de lo solicitado y nuevamente hay que rechazarlo (la oferta salarial) y solicitar una nueva audiencia paritaria para volver a trabajar en un nuevo pliego que se mantiene desde el último Congreso, que tiene que ver con una canasta básica patagónica y el pago retroactivo del 10% que fue descontado ilegítimamente, como también otras cuestiones que venimos arrastrando entre los que figura el proceso de la moratoria”.

Barrera dijo que otro de los argumentos para el no inicio de clases está relacionado con que no todas las escuelas están en condiciones edilicias óptimas para ser habitadas.

“El paro sirve para mostrar el descontento del sector no solo por las cuestiones salariales sino por la cuestión educativa en general”, dijo Barrera.