La paritaria de empleados de Comercio cerró una revisión salarial con un incremento del 5,7%, que se abonará en tres tramos entre octubre y diciembre, junto con una suma extraordinaria de $50.000 distribuida en dos pagos.

El acuerdo fue firmado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), en el marco de la negociación correspondiente al convenio colectivo de trabajo 130/75.

El incremento del 5,7% se calculará sobre las escalas de las remuneraciones básicas correspondientes a septiembre de 2026, incluidas las sumas no remunerativas vigentes en ese mes. La suba será no acumulativa y se distribuirá de la siguiente manera: 

• Octubre: 1,9%

• Noviembre: 1,9%

• Diciembre: 1,9%

Además, se acordó el pago de una suma extraordinaria, por única vez y de carácter no remunerativo, por un total de $50.000. El monto se dividirá en dos cuotas de $25.000: una se liquidará con el sueldo de octubre y la otra con el de noviembre.

Nueva revisión en enero de 2027

El acuerdo tiene vigencia desde el 1 de octubre de 2026. Las partes se comprometieron a volver a reunirse en enero de 2027 para analizar las variaciones económicas que se hayan registrado y evaluar la evolución de los salarios. Por último, el documento establece que los incrementos no serán vinculantes para los acuerdos salariales que puedan firmarse en la ciudad de Río Grande, en Tierra del Fuego. Sin embargo, las sumas resultantes de la actualización constituirán el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.