“En este sentido, es necesario aclarar que Funbapa posee un Convenio Colectivo de Trabajo homologado ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, en cuyo marco se desarrollan normal y habitualmente las reuniones paritarias donde se discuten todas las cuestiones que atañen a los trabajadores. ATE pretende participar de ese ámbito sin ser parte de dicho Convenio Colectivo de Trabajo, y esto ha sido rechazado por la propia autoridad competente, es decir, el mismo Ministerio de Trabajo de la Nación”, expresaron.
Asimismo señalaron que “en función de ello, las medidas de fuerza que el sindicato lleva adelante adquieren, además de ilegitimidad, una fuerte impronta antidemocrática, tal como queda demostrado en la actitud del gremio ante el resto de los trabajadores y ante la comunidad en general en cortes de rutas y puentes, bloqueos, pintadas, pegatinas, entre otros, y en la recurrencia a la difamación permanente y gratuita en reemplazo de argumentos válidos”.
También expresaron que “frente a ello, en más de 20 años Funbapa jamás dejó de someterse al ámbito de la ley (ni a los controles que de ella emanan, tanto en cuestiones laborales como económicas, financieras, etcétera), dando todos los debates necesarios, pero apostando al diálogo y a la construcción de alternativas viables sin extorsionar ni recurrir a la presión que desconoce y cercena los derechos de los demás y no se hace cargo de la propia responsabilidad”.
6 mayo 2024
Río Negro