Un trabajador
de ANSES regresaba a Bariloche desde la ciudad de Villa la Angostura
luego de una jornada laboral, cuando los banderilleros le ordenaron
que detenga la marcha, ya que estaban realizando obras en la cinta
asfáltica. Sin embargo, un camión de cargas que venía detrás no
paró y lo embistió.
El vehículo
más pequeño quedó destruido. Una ambulancia llegó para brindar
atención médica urgente. El trabajador quedó en terapia intensiva.
Tras recuperarse, inició una demanda laboral que la Cámara Segunda
del Trabajo de Bariloche receptó y condenó a la ART a un
resarcimiento millonario.
Debió iniciar
una demanda porque había discrepancias entre el informe médico de
parte y las conclusiones a las que arribara la ART para otorgarle el
alta sin secuelas incapacitantes.
En su demanda
el trabajador damnificado se refirió al estado de salud que atravesó
al momento de interponer la acción, los padecimientos que sufrió de
manera posterior producto del siniestro y todos los tratamientos a
los que se somete en la actualidad.
Un perito
médico detalló que como consecuencia del traumatismo cráneo
encefálico, se ve evidenciado en el paciente trastorno de memoria
inmediata y diferida con dificultad de retener nuevo material visual,
situación que ha ido progresando con el tiempo. Sufrió “desorden
mental orgánico post traumático”.
Esta condición
es lo que más le afecta la calidad de vida tanto personal como
laboral, ya que ha tenido que buscar herramientas comunicacionales
para evitar tener conflictos con otras personas por repetición de
frases o situaciones que no logra retener. Además toda la situación
le ha producido angustia y ansiedad con necesidad de tratamiento
psiquiátrico. El informe pericial fue impugnado y respondido.
De esta manera, tras analizar la prueba estimó que “se encuentra debidamente fundado en estudios especializados, en consideraciones científicas y técnicas, ilustra sus datos con detalles suficientes”. En definitiva, realizó los cálculos pertinentes y ordenó a la ART la indemnización por las secuelas del accidente laboral.
4 septiembre 2024
Judiciales