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La provincia de Río Negro oficializó un cambio estructural en su sistema de formación de profesionales de la salud al transformar las becas de residencias en contratos laborales. La medida alcanza a 127 residentes que se desempeñan en hospitales de distintos puntos del territorio y busca equiparar sus condiciones con las del resto del personal sanitario.
Renata Scalesa, coordinadora provincial de Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, explicó que la decisión “responde a una demanda histórica del sistema de residencias”, que hasta ahora se sostenía con becas de capacitación sin aportes jubilatorios ni reconocimiento pleno de antigüedad. “A partir de este año, el gobernador y el ministro han tomado la decisión de incorporarlos bajo la figura de contrato de trabajo. Es sumamente importante, porque ahora los profesionales que vienen a formarse tienen las mismas condiciones que cualquier trabajador del sistema de salud”, indicó.
Hasta el año pasado, los residentes recibían una beca de carácter formativo. El Estado nacional aportaba cerca del 30% de los haberes, y sólo ese segmento contaba con aportes previsionales. Sin embargo, el nuevo esquema nacional eliminó esos aportes al reconvertir los beneficios en becas, lo que llevó a Río Negro a revisar su sistema. “Luego de un análisis de viabilidad, la provincia tomó la decisión de avanzar con la contratación laboral para todos los residentes”, señaló Scalesa.
La funcionaria destacó que el cambio “no sólo mejora lo contractual, sino también el trayecto formativo”. En ese sentido, explicó que los residentes realizan rotaciones en hospitales nacionales de referencia, lo que fortalece su preparación profesional y amplía las posibilidades de que se integren luego a la planta permanente del sistema rionegrino.
Actualmente, las residencias provinciales abarcan 17 especialidades médicas y no médicas, entre ellas pediatría, ginecología, salud pública veterinaria, medicina general, clínica médica y salud mental comunitaria. Los profesionales se distribuyen en hospitales de Viedma, Cipolletti, General Roca, Sierra Colorada, Bariloche, El Bolsón y General Conesa.
“El objetivo es que los y las residentes puedan desarrollarse en condiciones dignas, con estabilidad y reconocimiento pleno de su tarea, y que el sistema público de salud gane profesionales mejor preparados y comprometidos con la provincia”, concluyó Scalesa.
5 diciembre 2025
Río Negro