La Cámara Laboral de Cipolletti determinó que el despido de un médico por parte de la Obra Social del Personal Rural y Estibadores de la República Argentina (OSPRERA) fue injustificado. El tribunal ordenó a la obra social el pago de una indemnización millonaria por la terminación sin causa de la relación laboral.

El profesional, que trabajaba como auditor para la obra social desde 2011, fue despedido bajo la acusación de haber instado a los prestadores a cortar servicios y realizar comentarios difamatorios. OSPRERA alegó que estas acciones constituían una "injuria de gravedad", imposibilitando la continuidad de la relación laboral. Sin embargo, el médico negó las acusaciones y solicitó las indemnizaciones legales correspondientes, lo que fue rechazado por la obra social.

Durante el juicio, la defensa de OSPRERA argumentó que el médico tenía antecedentes disciplinarios y que su desempeño no había sido sobresaliente. Aun así, el tribunal consideró que la obra social no presentó pruebas suficientes que acreditaran una causa justificada para el despido. De acuerdo con la normativa laboral, la parte que despide debe probar que el comportamiento del trabajador fue suficientemente grave, lo que OSPRERA no logró demostrar.

Los antecedentes disciplinarios del médico, que incluyeron una advertencia en 2012 y una suspensión en 2017, no fueron considerados relevantes por el tribunal, ya que no guardaban relación con los motivos invocados en la carta de despido.

La sentencia concluyó que el despido fue improcedente, ordenando el pago de la indemnización por despido sin causa, además de otros conceptos como la indemnización sustitutiva del preaviso y el recargo indemnizatorio por falta de pago en tiempo y forma, incrementando el monto total en un 50 por ciento según lo estipulado en la Ley 25.323.