El caso de un chef que demandó por despido injustificado, y que falleció durante el proceso judicial, llegó a una resolución favorable para sus herederos. La Cámara Segunda del Trabajo de Bariloche falló a favor del demandante, quien había sido despedido en diciembre de 2020 tras una serie de conflictos laborales con su empleador, la empresa Experiencias Cerveceras S.A. de Bariloche.

El trabajador, quien se desempeñaba como jefe de cocina en la firma desde noviembre de 2019, había experimentado un ambiente laboral hostil. Según su denuncia, durante la pandemia de coronavirus observó alimentos en estado de descomposición y fue obligado a utilizarlos, lo que originó un conflicto con sus superiores. Este incidente fue solo el principio de varios enfrentamientos con la administración de la empresa, que culminaron en un cuadro de estrés y angustia que llevó al trabajador a solicitar una licencia médica entre junio y diciembre de 2020.

Al regresar de su licencia, el chef fue reasignado a tareas que consideró "degradantes". La situación se intensificó, y según el testimonio de los directivos de la empresa, el trabajador lo amenazó en una reunión y luego lo persiguió en su vehículo. Esto llevó a la empresa a despedirlo con el argumento de "pérdida de confianza irreparable". Sin embargo, la Cámara Laboral consideró que el despido fue injustificado, ya que la empresa no adoptó medidas previas como apercibimientos o evaluaciones médicas antes de tomar la decisión de desvinculación.

El tribunal también valoró el contexto excepcional de la pandemia y el cuadro psiquiátrico del trabajador en el momento de los hechos. El fallo, que se dictó luego del fallecimiento del demandante, ordenó a la empresa indemnizar a los herederos con los rubros correspondientes, incluidos despido, antigüedad, preaviso y salarios adeudados. Además, la resolución contempló un agravamiento indemnizatorio debido a la normativa de emergencia laboral vigente en el momento del despido.