El gobierno rionegrino confirmó que las negociaciones salariales con los gremios estatales se retomarán el próximo jueves 15, a partir de las 12,30.

El Consejo de la Función Pública, con la firma de su secretaria Liliana Arriaga, convocó a las conducciones de UPCN y ATE mientras que el ministerio de Trabajo emitió las notificaciones a la cartera de Educación y la Unter.

La vuelta a la discusión salarial se cumplirá al otro día de que el Indec difunda el índice inflacionario de mayo, que se estima será superior al 9%.

Esa variante será un punto de partida para el análisis de los funcionarios y los sindicatos después del acuerdo bimestral, con un aumento aplicado del 16% en la primera mensualidad, dejando pendiente la pauta definitiva al índice de mayo, después de una inflación oficial del 8,4% en abril.

La corrección saldrá de la eventual diferencia de la sumatoria del índice de abril y el de mayo frente al 16% de incremento ya aplicado a los estatales.

Después, las negociaciones se centrarán en los aumentos futuros, posiblemente aquellos destinados para junio y julio.

Ya el debate no será sencillo porque no habrá número de referencia entonces existirá un cruzamiento de proyecciones.

Con el 16% de abril, los incrementos acumulativos del Estado rionegrino suman un 31,57%, considernado un 6% en febrero, un 7% en marzo y la suba conjunta para el bimestre abril-mayo, con pautas del 8% para cada mes.

El dato inflacionario de mayo, que el Indec informará el jueves, será central en la composición del incremento salarial de junio para los estatales rionegrinos. Con un índice superior al 9%, como se anticipa, la propuesta gubernamental se arrimaría al 10% aunque los gremios pretenden una suba cercana al 20%, a partir de su planteo de que la pauta bimestral sea cancele anticipadamente en la primera liquidación, como ocurrió con abril-mayo.

Ese nudo se anticipa en la previa de las paritarias, ya convocadas para el jueves próximo, a las 12,30. Como siempre, en Economía, se reunirá la Función Pública, con la integración de ATE y de UPCN mientras, en Trabajo, Educación discutirá con la Unter.

En las últimas negociaciones, los sindicatos lograron un alza del 16%, con un “8% para abril y un 8% para mayo”, que “se liquidarán -indicaban las actas- con los haberes de abril”, y se programaba una “revisión” para “la segunda quincena de junio”.

En esa ocasión, la administración de Arabela Carreras forzó un aumento del bimestre para lograr el acuerdo con Unter, que continuaba con paros.

Esta organización pretende repetir el esquema acordado entonces y ATE, en igual sentido, argumenta un compromiso gubernamental. Así, un alza bimestral se ubicaría la mejora de junio cerca del 20%.

En cambio, los funcionarios comparten negociar y acordar por junio-julio, pero desestiman cancelar ambos aumentos juntos. Primero plantean saldar la corrección que se originará con el dato del Indec. Ese índice precisará el impacto de abril-mayo y se lo cotejará con el 16% otorgado.

Después, fuentes gubernamentales estiman replicar el número de mayo -que sería de algo más del 9%- como incremento de junio, es decir, la variación se ubicaría por encima del 10%.

En Casa de Gobierno se rechaza abonar la pauta bimestral en la próxima mensualidad. “Eso, ahora, es imposible”, argumentan con las dificultades que transmiten desde Economía por las obligaciones para julio, que además de los salarios -con sus alzas- comprenden a los aguinaldos y hay un vencimientos de bonos por 2.500 millones.

Es cierto que la cartera economía prevé renovar esos títulos pero, frente a esa observación, los técnicos advierten que ese plan todavía depende de las condiciones financieras del país.

Actores de los gremios y del gobierno tendrán seguramente contactos informales preliminares. El debate no será sencillo y no sobrará tiempo ya que la otra semana se iniciarán las liquidaciones correspondientes.

Con el 8,4% de abril, la inflación totalizó un 32% mientras, con el 16% del último bimestre, las alzas acumulativas de los estatales sumaron un 31,57%, empezando con un 6% en febrero, un 7% en marzo y la suba conjunta para el bimestre abril-mayo, con pautas del 8% para cada mes.