El Superior Tribunal de Justicia de Río Negro abrió un nuevo concurso público externo para cubrir cargos administrativos en la ciudad de Cipolletti, correspondiente a la Cuarta Circunscripción Judicial. La medida responde a la necesidad de asegurar la continuidad del servicio judicial ante el agotamiento del orden de mérito previamente establecido.

La convocatoria fue formalizada mediante la Resolución STJ Nº 319/2025 y está dirigida a personas que deseen postularse a cargos de escribientes, con posibilidad de desempeñarse tanto en horarios de atención al público como en turnos vespertinos, según las demandas del servicio. De acuerdo con fuentes del Poder Judicial, el proceso tiene como objetivo fortalecer los equipos administrativos en una de las circunscripciones de mayor volumen de actividad judicial en la provincia.

Las inscripciones estarán habilitadas entre el 12 y el 23 de mayo de 2025 y deberán realizarse exclusivamente de forma digital a través del sitio oficial del Poder Judicial de Río Negro. En ese portal también se encuentran disponibles las condiciones de postulación y el cronograma detallado de cada etapa del proceso, bajo la coordinación del área de Gestión Humana.

El concurso se desarrollará en tres fases: una etapa clasificatoria, una evaluativa y una de conformación del orden de mérito. La primera incluirá la inscripción, un examen virtual de saberes generales y una prueba presencial centrada en resolución de problemas y comprensión de textos. En la segunda etapa, se evaluará el conocimiento del funcionamiento del Poder Judicial mediante un examen presencial, además de la revisión de antecedentes, una dinámica grupal y una entrevista personal.

Podrán participar personas mayores de 18 años, argentinas o con residencia permanente. En el caso de postulantes mayores de 35 años, será necesario acreditar su regularidad en el sistema previsional. Entre los requisitos excluyentes figuran contar con estudios secundarios completos y no haber cesado recientemente de cargos judiciales por motivos disciplinarios o por no superar el período de prueba.

Fuentes judiciales explicaron que, antes de ser designadas, las personas seleccionadas deberán justificar su idoneidad mediante el concurso, presentar certificados de buena conducta y superar un examen médico preocupacional. El jurado estará conformado por profesionales de las áreas de relaciones laborales, psicología y contabilidad, mientras que la etapa grupal contará con la intervención de equipos técnicos del área de Gestión Humana.

Quienes alcancen un mínimo de 70 puntos en la etapa evaluativa integrarán el orden de mérito definitivo, el cual tendrá una vigencia de dos años. Durante ese período, se podrán realizar designaciones conforme a las necesidades del servicio. La estabilidad en el cargo se alcanzará tras seis meses de desempeño efectivo.