La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) emitió un comunicado en el que criticó las políticas del Gobierno provincial y recordó que su prioridad debe ser "servir a su propia gente, y no sólo los intereses del Gobierno central". En este sentido, el gremio destacó que no está de acuerdo con las decisiones del ejecutivo provincial, lo que llevó al gremio a la presentación de diversas propuestas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores públicos.

Entre las propuestas planteadas, UPCN mencionó la necesidad de "la reforma del Estado a través de la creación de un nuevo estatuto para los trabajadores públicos", con el fin de "favorecer a las y los trabajadores y no a los gremios". Además, destacó la importancia de un "nuevo Convenio Colectivo de Trabajo" que busque garantizar mejores condiciones laborales.

El gremio también hizo hincapié en la situación del personal de la Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA), que recibe una movilidad "que hoy ronda los $6000" a pesar del constante aumento del combustible. En este contexto, UPCN propuso alternativas para mejorar la calidad del trabajo de los operadores de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) y Desarrollo Social, sectores que "quedan permanentemente expuestos a sumarios por el alto grado de conflictividad propios de estos sectores".

En cuanto al aguinaldo, UPCN recordó que el cálculo de este se basa en la última actualización salarial, realizada en septiembre, lo que generará una cantidad "menor de lo esperado", especialmente frente al impacto de la inflación y el aumento del costo de vida. Según el comunicado, esta situación muestra que "el déficit económico parece ser pagado principalmente por sólo un sector de los asalariados empleados públicos", lo que es consecuencia de la política económica y la gestión de los recursos públicos del actual gobierno provincial.

Finalmente, UPCN expresó que "desde este gremio vamos a seguir luchando por defender los derechos laborales" y que la responsabilidad de ser mayoría implica "dar la batalla para mejorar las condiciones de vida de todos los empleados públicos".