Es lamentable que, uno acostumbrado al intercambio de ideas, siempre para mejorar el trabajo, la relacion con los compañeros y las autoridades, hoy nos tengamos que acostumbrar al maltrato que sufrimos y mas aún, sufren muchos chicos, que recien arrancan sus experiencias laborales, siendo victimas de su desconcertante estabilidad laboral. El maltrato hacia los viejos encuestadores (contratados). Que los chicos vayan con una consulta, una disconformidad con los modos de trabajo en busca de una solucion conjunta y recibir de tu maxima autoridad como respuesta “si no te gusta, te podes ir” o “el art.7 de tu contrato es rescicion de contrato, podes usarla si queres” de manera tajante, sin derecho a reclamo, tambien frases como “cosas que decido yo, por lo tanto no son para discutirlas” . Quitarle beneficios o mejor dicho, utilidades a los encuestadores, que son quienes caminan la calle todos los dias, con sol, frio, lluvia, lo que sea. Cumplen y traen el trabajo para quienes estan en la oficina y puedan concluir la labor. Las distancias en Roca, Bariloche, son gigantes, caminarlas seria cuestion de horas. Sacarles la movilidad, un colectivo cuesta entre $5 y $10 pesos. ¿Que puede modificar ese dinero en un presupuesto que maneja miles?. Ni hablar de los bajos sueldos que se les ofrece, alguien que busca laburo, trabaja de lo que sea, pero de ahí en mas al abuso y explotacion es distinto. ¿Quien puede vivir hoy en dia con un sueldo de $3000?. Mas teniendo en cuenta que los obliga a ser monotributistas, por lo cual, automaticamente de ese “sueldo” tenemos que descontarle $550, que es lo que te cobra AFIP y Rentas. Para que los chicos puedan tener una obra social y una jubilacion. El dia en que los chicos firman sus contratos, miran el monto a cobrar y levantan la mirada, con una sensacion de disconformidad y ahí nomas reciben como advertencia de parte de la maxima autoridad “eso es lo que tengo para ofrecerte, si no te gusta, ahí tenes la puerta”. Y ni hablar de los chicos que han tenido que buscar otro ingreso economico por una cuetion logica, esa plata no alcanza. Nunca en mis largos años en la oficina vi una Directora defensetrar tanto a los chicos diciendo que “ellos no necesitan las encuestas, ya tienen otro trabajo”. Todo se resume en “agarra esto poco que te ofrezco, pero si conseguis otro trabajo, no tenes mas contrato, no necesitas de mas plata”. Ellos no pueden tener 2 trabajos, por mas que sean excelentes encuestadores. El miedo y la injusticia se apodera de los chicos a quienes les tendremos que ceder el lugar un dia, ellos son el futuro de nuestra querida y vieja oficina, pero la Directora los espanta, los amenaza, total, sus precarios contratos duran entre 3 y 6 meses y quien se oponga a sus ideas, sencillo, no se le renueva el contrato. Hoy en dia intenta sacar a los viejos encuestardores. Que les sirvieron de mucho a la Direccion en estos 8 años que llevan algunos, pero nunca les sirvieron para ser empleados de planta permanente parece. ¿Tener a chicos desde hace años como monotributistas?. Su rendimiento es el correcto, por algo tanta continuidad, pero no nos hacemos cargo de ellos contratandolos como empleados permantentes de nuestra direccion. El contrato realizado por puño y letra de la Directora, tiene un item donde obliga a los encuestadores a realizar de manera correcta su labor, de lo contrario, se podra descontar dinero de ese pago. Tambien existe otro item donde la Provincia se compromete a pagar entre el 3 y el 10 de cada mes, el cual no se cumple. Muchos cheques son entregados entre los dias 28 y 31 de cada mes. Es decir, se paga cuando la Directora quiere firmar para autorizar los pagos. Muy escepcionalmente se paga en tiempo, generalmente, por una cosa o la otra, siempre estan atrasados los pagos.

Ojala sepan entender y disculpar el anonimato de mi humilde mensaje, pero aca nadie esta a salvo de nada ni de nadie; y ojala esto pueda hacerse conocido ya que no es la primera vez que nos ocurre con esta Directora y este manejo, entre otros, los realiza diariamente con total impunidad. Maltrata a los contratados por la simple cuestion de no tener una estabilidad laboral, aprovechandose de las necesidades de ellos.

Desde ya, muchisimas gracias por su tiempo y dedicacion de leer estos parrafos.

Trabajador de Estadísticas y Censos